12 sectores económicos de clase mundial ya tienen estrategias en Responsabilidad Social Empresarial
A través de una consultoría, realizada por la Fundación DIS, el Programa de Transformación Productiva –PTP- del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, diseñó 12 planes de acción y estrategias sectoriales en Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad, con la intensión de convertir a 12 sectores económicos de clase mundial en sectores más sostenibles.
La consultoría realizó un diagnóstico donde se encontraron coincidencias en las prioridades con que se trabaja la responsabilidad social desde las empresas. Los principales temas identificados fueron: Desarrollo humano y formación, gestión de relaciones con clientes, desarrollo activo en la comunidad, I+D+I, iniciativas frente al cambio climático y huella hídrica.
“La sostenibilidad en los sectores económicos es uno de los factores determinantes para mejorar su competitividad. Tener estos diagnósticos y una estrategia en materia de responsabilidad social, puede significar productos y servicios con alto valor agregado, lo que posicionaría positivamente el mercado colombiano en el exterior y fomentaría una cultura más sostenible en nuestras organizaciones” explicó el gerente general del Programa de Transformación Productiva, Juan Carlos Garavito.
El trabajo de la Fundación DIS también contempló la construcción de tres planes pilotos para los sectores de Tercerización de Servicios BPO, Cosméticos y Aseo y Camaronicultura. En estos sectores se identificaron retos y fortalezas. Por ejemplo para el sector BPO, el reto más grande a superar radica en los altos niveles de rotación del personal y la insuficiencia de un clima laboral más solidario. En el caso del sector Cosméticos, la debilidad se identificó en la cadena de proveedores, pues estos no están en línea con los estándares de sostenibilidad demandados por las empresas.
El sector de Camaronicultura, estudiado específicamente en la región del Tumaco, optó en su plan de acción por superar temas como la informalidad, la falta de políticas de bienestar y prestaciones sociales, las bajas remuneraciones, la falta de un plan de manejo ambiental y de alternativas diferentes al trabajo con el camarón, así como la insuficiencia de proyectos de inversión social y la necesidad de mejorar sellos y certificaciones del camarón orgánico.
El Ministerio de Trabajo también estuvo presente en la exposición de resultados de la consultoría y allí afirmó su compromiso con los sectores, para ser facilitadores de las iniciativas planteadas en los planes de acción en las que tengan directa influencia.
Según Juan Carlos Garavito, Gerente del PTP, la obtención de estos resultados se convierte en material de trabajo para sector público y sector privado, donde el PTP continuará su labor articuladora para encontrar soluciones con los entes respectivos encargados de la gestión de cada caso particular.
El propósito para 2013 es darle continuidad a los planes de acción en los 12 sectores, logrando alianzas e iniciativas transversales para abordar los temas comunes y avanzar en la creación de un entorno propicio para la gestión empresarial sostenible. Será valiosa la creación de espacios de comunicación para compartir experiencias y lograr que los demás sectores del PTP también implementen la RSE y el desarrollo sostenible en su propio beneficio.
Presentación Fundación DIS